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《酒店人力资源管理》
发布时间:2011/9/27 14:22:34    点击次数: 694次
适合对象:领班级以上、管理层、人力资源部
酒店人力资源部工作如何开展?人力资源部的四大统筹板块:包括人事管理、薪酬绩效、制度体系、质培督导体系建设的操作办法

在岗:4-6课时
脱岗:2-3天