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《科学薪酬与绩效》
发布时间:2012/9/24 14:23:05    点击次数: 769次
适合对象:领班级以上、管理层、人力资源部
如何有效地制定科学的薪酬体制和绩效考评办法,部门管理的绩效考评如何行之有效地进行结合,并能促使绩效考评真正的实效性,
管理人员建立新的绩效管理体系,并能够掌握评估绩效的具体办法

在岗:4-6课时
脱岗:2-3天